Como resolver salário-maternidade antes de fazer o pedido
Se você está grávida, acabou de ter o bebê ou adotou uma criança, o salário-maternidade é um direito que pode garantir tranquilidade financeira durante o afastamento do trabalho. Mas, na prática, muitos pedidos são negados pelo INSS por falta de documentos, erro no cadastro ou confusão sobre o tipo de benefício. Antes de protocolar o pedido, é possível resolver boa parte dos problemas que levam à negativa. Neste artigo, você vai entender o que conferir, quais documentos separar e como evitar os erros mais comuns.
O que é o salário-maternidade e quem tem direito
O salário-maternidade é um benefício pago pelo INSS à pessoa que se afasta do trabalho por motivo de nascimento, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Ele também é devido em caso de aborto não criminoso, nas situações previstas em lei.
Têm direito ao benefício:
- A empregada de empresa privada, inclusive a doméstica;
- A trabalhadora avulsa;
- A segurada especial (trabalhadora rural em regime de economia familiar);
- A contribuinte individual, facultativa e a MEI, desde que cumpram a carência de 10 contribuições mensais;
- A segurada desempregada, desde que mantenha a qualidade de segurado.
O valor do benefício varia conforme o tipo de vínculo. Para a empregada, o salário-maternidade é pago diretamente pela empresa, que depois compensa o valor com o INSS. Para as demais, o pagamento é feito pelo INSS.
Qual a duração do salário-maternidade
O benefício é pago por 120 dias, salvo nos casos de prorrogação previstos em lei, como o programa Empresa Cidadã. Em situações de parto antecipado, o período é contado a partir do nascimento.
O que muda para a mãe que trabalha como MEI
A MEI precisa ter feito pelo menos 10 contribuições mensais ao INSS antes do parto. Além disso, é necessário estar em dia com o pagamento do DAS. Se houver contribuições em atraso, o benefício pode ser negado.
Documentos necessários para o salário-maternidade
A falta de documentos é uma das principais causas de negativa. Antes de fazer o pedido, separe:
- Documento de identificação com foto (RG, CNH ou CTPS);
- CPF;
- Certidão de nascimento da criança ou termo de guarda;
- Comprovante de vínculo e remuneração, se for empregada;
- CNIS ou extrato previdenciário;
- Comprovante de contribuição, para contribuintes individuais e facultativas;
- Declaração de atividade rural, para segurada especial.
Se o parto ocorreu antes do pedido, o benefício pode ser solicitado a qualquer momento, desde que dentro do prazo de 5 anos. Para quem ainda está grávida, é possível pedir a partir do 28º dia antes do parto.
Como consultar o salário-maternidade no Meu INSS
O pedido pode ser feito pelo site ou aplicativo Meu INSS, sem precisar ir até uma agência. No entanto, antes de clicar em “solicitar”, vale a pena conferir se todos os dados estão corretos.
Passo a passo para solicitar pelo Meu INSS
- Acesse o site ou aplicativo Meu INSS com seu CPF e senha;
- Clique em “Novo Pedido”;
- Busque por “salário-maternidade”;
- Preencha os dados solicitados e anexe os documentos;
- Acompanhe o andamento pelo próprio sistema.
O INSS pode solicitar documentos adicionais ou agendar uma perícia, se necessário. Por isso, é importante manter os dados atualizados.
O que fazer quando o pedido fica em exigência
Se o INSS apontar uma exigência, você tem um prazo para enviar os documentos faltantes. Se não cumprir, o pedido é encerrado. Para não perder o benefício, verifique regularmente o andamento no Meu INSS e responda às exigências dentro do prazo.
Erros comuns que atrasam ou negam o salário-maternidade
Alguns erros são frequentes e podem ser evitados com uma simples conferência antes do pedido.
1. Erro no CNIS ou na data do parto
Um CNIS desatualizado ou com vínculos errados pode fazer o INSS entender que você não tem direito. Confira se o empregador está registrado corretamente e se a data do parto está certa na certidão de nascimento.
2. Falta de carência para MEI e contribuintes individuais
Se você é MEI ou contribuinte individual, precisa de 10 contribuições mensais. Se alguma contribuição foi paga em atraso, ela pode não contar para a carência. Verifique seu extrato no Meu INSS.
3. Não manter a qualidade de segurado
Se você está desempregada, precisa ter feito contribuições recentes ou estar dentro do período de graça. Caso contrário, o benefício pode ser negado.
4. Documentos ilegíveis ou incompletos
Fotografias borradas ou documentos cortados são motivo de exigência. Digitalize ou fotografe com boa iluminação e confira se todas as informações estão visíveis.
Quando buscar ajuda para o salário-maternidade negado
Se o benefício foi negado, você pode apresentar um recurso administrativo ao INSS ou, em alguns casos, entrar com ação judicial. A escolha depende do motivo da negativa e da análise do seu caso.
Vale a pena buscar orientação jurídica quando:
- O INSS não reconhece um vínculo de trabalho que existiu;
- Há divergência no CNIS que você não consegue corrigir;
- O pedido foi negado por falta de qualidade de segurado, mas você entende que tinha direito;
- Você é segurada especial e o INSS não aceitou a atividade rural.
Um advogado previdenciário pode analisar seus documentos, identificar o erro e indicar o melhor caminho, seja um recurso administrativo ou uma ação judicial.
Perguntas frequentes sobre salário-maternidade
Preciso pagar carência para ter salário-maternidade?
Para empregadas, não há carência. Para contribuintes individuais, facultativas e MEI, são exigidas 10 contribuições mensais. A segurada especial também não precisa de carência, mas precisa comprovar a atividade rural.
Posso pedir salário-maternidade se estou desempregada?
Sim, desde que você mantenha a qualidade de segurado. Isso significa que você não pode ter ficado mais de 12 meses sem contribuir, ou 24 meses se já tiver pago mais de 120 contribuições.
O salário-maternidade pode ser pago para o pai?
Sim, em caso de falecimento da mãe ou quando ela não tem direito ao benefício. O pai pode receber o salário-maternidade nos primeiros 120 dias após o nascimento.
Como é calculado o valor do salário-maternidade?
Para a empregada, o valor é igual à sua remuneração integral. Para as demais, é a média dos 12 últimos salários de contribuição, respeitando o teto do INSS.
Se você está com dúvidas sobre o salário-maternidade ou teve o pedido negado, organize seus documentos e confira seu extrato no Meu INSS. Se perceber que algo está errado, procure orientação especializada para não perder o benefício.